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ASSISTANT PROJETS DIVERSITE/HANDICAP (CDD 6 MOIS) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

CNP Assurances est le premier assureur de personnes en France avec un résultat net de 1 200 millions d'euros en 2016. Le Groupe est également présent en Europe et en Amérique latine, avec une forte activité au Brésil. Il compte plus de 36 millions d'assurés en prévoyance/protection dans le monde et plus de 13 millions en épargne/retraite. Assurer tous les avenirs, telle est son ambition.

CNP Assurances assure la protection des personnes contre les aléas de la vie. Le Groupe conçoit et gère des solutions en assurance vie, retraite, prévoyance, santé et couverture de prêts pour les particuliers, distribuées par des partenaires bien implantés sur leur marché. Il propose également des contrats groupe sur-mesure en retraite et en prévoyance pour les collectivités locales, les entreprises et de nombreuses mutuelles partenaires. Il développe une approche globale de la prévoyance incluant la prévention, la couverture financière et les services à la personne.

Le Groupe compte plus de 5000 collaborateurs dans le monde.

Fortement engagée à respecter et promouvoir l'application du principe de non-discrimination, CNP Assurances fait partie des entreprises pionnières à avoir reçu le label Diversité AFNOR, dès 2009.

www.cnp.fr
  

Référence

18C0045-799  

Description du poste

Métier

Secrétariat / Assistance - Assistanat Métier

Intitulé du poste

ASSISTANT PROJETS DIVERSITE/HANDICAP (CDD 6 MOIS) H/F

Type de Contrat

CDD

Statut

Non Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Rattaché.e au service relations, communication et responsabilité sociales de la DRH, sous l'autorité de la responsable projet diversité , l'assistant.e projets diversité/handicap aura comme mission principale l'appui à la mise en œuvre des politiques RH en matière de diversité professionnelle et de handicap .

Communes Diversité/handicap

• Contribuer à la préparation d'événements internes (gestion des fichiers, des invitations et inscriptions, mise à jour de planning,…) et formaliser les éléments de capitalisation de ces événements

• Participer à la conception de supports/dispositifs de communication interne (guides/plaquettes…)
• Participer à la mise à jour/consolidation de données de reporting social (Bilans diversité/handicap, RSC, DOETH…)
• Etablir l'interface avec les différentes parties prenantes internes/externes

Spécifiques Diversité professionnelle :

• Gérer une base documentaire Diversité « Exaequo »

Spécifiques Handicap :

• Assurer le suivi administratif des collaborateurs handicapés dans la base de données TH (création de dossier, modification, …)
• Assurer le suivi budgétaire de la mission handicap (saisie des factures) et produire les éléments de reporting
• Accompagner et suivre la mise en place d'actions de maintien dans l'emploi de TH

Profil

Pour mener à bien cette mission, vous devrez avoir :
* une connaissance du champ handicap et diversité et des dispositifs législatifs et réglementaires sur ces sujets
• une capacité d'écoute
• de la curiosité et/ou recherche d'informations
• de l'aisance rédactionnelle
• aimer travailler en équipe
• des capacités d'analyse et de synthèse
• maîtriser des outils bureautiques et des fonctions Excel avancées

Classe CCNA

4

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Paris

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Domaine / Spécialité

Organisation / Gestion de Projet

Niveau d'expérience

Plus de 10 ans