Entité de rattachement
Le groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services de qualité, …), en France, en Europe et en Amérique Latine.
En quelques chiffres, CNP Assurances réalise un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros avec un résultat net de plus de 1,9 milliards d'euros pour l'année 2022.
Rejoindre CNP, c'est intégrer une entreprise solide constituée de plus de 3000 collaborateurs en France, et plus de 5000 dans le monde.
Animés par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membres du Groupe La Banque Postale.
Pourquoi choisir CNP Assurances ?
Nous rejoindre, c'est choisir une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités.
Pour vous offrir la meilleure expérience collaborateur possible, nous vous proposons notamment les avantages suivants :
• Une rémunération attractive et équitable (index égalité Hommes-Femmes 99/100)
• Une gestion de carrières dynamique
• L'engagement de nos collaborateurs dans des conditions favorables au bien-être individuel et collectif.
Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, alors n'hésitez plus et candidatez !
Référence
23C0092-5473
- Assurer le traitement des alertes LCB-FT, ainsi que le traitement des alertes PPE (personnes politiquement exposées), clients en lien avec pays GAFI/PTHR (pays tiers à haut risque) et sanctions financières, en renfort de l’unité d’analyses du Pôle SF; alerter sur les cas d’alertes présentant une situation spécifique et/ou une complexité particulière.
- Revoir les déclarations de soupçons Tracfin et les signalements au Procureur de la République; Revoir les messages de communication à la Direction Générale du Trésor sur les cas de sanctions financières avérés.
- Conseiller les lignes de métier sur les sujets SF, prendre en charge leurs questions et émettre des avis.
- Réaliser des analyses « macro » des stocks d’alertes existants afin d’identifier des consignes de traitement de masse, tout en préservant le niveau de contrôle ad hoc.
- Assurer le pilotage et suivi des missions prestataires, en collaboration avec le responsable SF en charge de l’unité d’analyses.
- Participer au déploiement des plans d’actions préventifs, correctifs identifiés à la suite des contrôles réalisés par le Pôle Contrôles de la DCG
- Assurer la mise à jour des reportings de suivi de l’activité du Pôle SF et Identifier des axes d’amélioration et d’automatisation de ces mêmes reporting, en collaboration avec l’unité technique du Pôle SF.
- Identifier et contribuer à la mise en œuvre de « quick wins » permettant de fluidifier les traitements opérationnels de l’unité d’analyses du Pôle SF; prendre en charge en particulier le déploiement de solutions digitales visant à optimiser l’efficacité opérationnelle du Pôle SF.
- Epauler le responsable SF en charge de l’unité d’analyses en étant l’interlocuteur privilégié de l’unité technique du Pôle SF, en charge des développements des outils SF ; Intervenir dans le cadre des conceptions de nouvelles fonctionnalités, participer aux phases de recettes et intervenir en phase de déploiement afin de garantir la bonne communication auprès des analystes SF et des experts Filière SF.
- Revoir, mettre à jour les procédures opérationnelles et déployer les changements intervenant dans les processus opérationnels de l’unité d’analyses du Pôle.
- Contribuer lorsque nécessaire aux comités & instances SF en place par la préparation et la présentation de sujets spécifiques.
- Mettre à jour la cartographie des risques BC-FT/sanctions financières.
- Mettre à jour la classification des risques BC-FT et le référentiel des pays sensibles.
• Excellentes connaissances de l'activité d'Assurances des personnes
• Très fortes sensibilité et expertise métier des sujets de conformité, en particulier aux obligations et aux enjeux réglementaires en matière de LCB-FT et de respect des sanctions économiques et financières
• Application des plus hauts standards en matière d'intégrité, d'éthique, de confidentialité
• Capacités analytiques, organisationnelles et rédactionnelles importantes, rigueur
• Autonomie et indépendance
• Capacité à traiter de sujets et problématiques variées simultanément
• Facilitateur et accompagnateur du changement
• Capacité d'animation, d'interaction avec d'autres directions de l'entreprise et des intervenants extérieurs, pouvoir de persuasion
• Résistance au stress
Je me crée un espace candidat
