Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : CONCEPTION ET ADAPTATION DE L'OFFRE, SYSTEMES D'INFORMATION

2026-8009 - Responsable développement marketing Modèle Ouvert H/F

Thu, 01 Oct 2026 20:04:52 Z

Métier : CONCEPTION ET ADAPTATION DE L'OFFRE/MANAGEMENT CONCEPTION ET ADAPTATION DE L'OFFRE
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Marketing du Pôle Partenariats stratégiques et développement Grands comptes de CNP Assurances, et dans le cadre de notre stratégie de développement multi-partenaires, votre rôle sera de faire émerger, structurer et piloter les feuilles de route marketing de croissance des partenaires stratégiques hors La Banque Postale, tout en maximisant l’impact des ressources Marketing, Data et Digital au service de la création de valeur. Construire et piloter les feuilles de route marketing de croissance des partenaires Être l’interlocuteur marketing privilégié des partenaires stratégiques Comprendre leurs enjeux de développement, leurs objectifs business et leurs spécificités de distribution. Identifier les opportunités de croissance et les leviers de création de valeur. Co-construire et piloter les feuilles de route marketing de croissance avec les partenaires. Assurer le suivi de la performance, l'animation des instances de pilotage Identifier et développer les leviers marketing Analyser les données, parcours clients, capacités marketing et canaux de distribution des partenaires. Identifier les leviers marketing mobilisables, évaluer leur potentiel de création de valeur et définir leurs prérequis et conditions de succès. Développer les leviers CRM, marketing automation, campagnes B2C, génération de leads, animation commerciale, parcours digitaux, optimisation de la conversion et dispositifs omnicanaux. Coordonner les expertises Marketing, Data et Digital Mobiliser et coordonner les expertises nécessaires à la réalisation des feuilles de route. Faciliter les arbitrages opérationnels et la résolution des points de blocage. Assurer le suivi des plans d'actions définis avec les partenaires. Piloter le portefeuille des activations marketing partenaires Evaluer les opportunités d'activation marketingRéaliser les diagnostics marketing, évaluer les opportunités d'activation réaliser des recommandations de priorisation Construire les business cases, mesurer le retour sur investissement attendu. Animer les comités de priorisation, assurer le suivi des arbitrages Mesurer la performance et la valeur créée Définir et piloter les indicateurs de performance des dispositifs marketing. Suivre les engagements pris auprès des partenaires. Évaluer la contribution des initiatives marketing à la croissance et à la création de valeur. Alimenter les instances de gouvernance et ajuster les dispositifs en fonction des résultats observés. Contribuer à la construction du modèle multi-partenaires Capitaliser sur les retours d'expérience et les bonnes pratiques. Formaliser les méthodes, référentiels et guides de marketing de croissance. Identifier les approches réplicables et les facteurs clés de succès. Participer à l'industrialisation et à la diffusion des dispositifs les plus performants auprès de l'ensemble des partenaires. Recrutement réalisé par la société CNP Assurances IARD, filiale du Groupe CNP Assurances.

Pourquoi nous rejoindre ? Vous contribuerez directement à l’un des axes stratégiques majeurs de développement de CNP Assurances : la diversification et l’accélération de nos partenariats de distribution. Vous occuperez une position unique à l’interface entre les partenaires, les équipes de développement et les centres d’expertise marketing, avec la responsabilité de construire les futurs relais de croissance du Groupe. Ce qui fera votre succès sur ce poste : Votre capacité à comprendre rapidement les enjeux des partenaires et à construire une relation durable de confiance. Votre aptitude à transformer des opportunités marketing en plans d’actions créateurs de valeur. Votre capacité à mobiliser efficacement les expertises Marketing, Data et Digital. Votre rigueur dans l’évaluation du potentiel et du ROI des initiatives. Votre capacité à apporter une vision transverse du portefeuille de partenaires et des ressources marketing. Profil recherché : Vous disposez d’une expérience significative dans le marketing, le développement commercial, le conseil ou la gestion de partenariats, acquise dans le secteur de l’assurance. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets transverses dans des environnements complexes. Une expérience en marketing de croissance, CRM, digital ou data constituera un atout particulièrement apprécié. Vous savez développer des relations de confiance avec des partenaires externes et comprenez leurs enjeux économiques, commerciaux et de développement. À l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau, vous êtes capable d’animer des instances de pilotage et de porter des recommandations auprès de directions métiers. Votre sens du service et votre orientation client vous permettent d’accompagner efficacement les partenaires dans leurs ambitions de croissance. Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et savez construire des business cases solides afin d’évaluer la pertinence, la faisabilité et le retour sur investissement des initiatives proposées. Vous possédez une bonne compréhension des modèles de distribution B2B2C et des mécanismes de création de valeur associés. Vous maîtrisez les principaux leviers marketing, notamment CRM, Data et Digital, et êtes capable d’identifier les dispositifs les plus adaptés aux enjeux de chaque partenaire. Vous savez également piloter la performance marketing et mesurer la valeur créée par les actions mises en œuvre. Enfin, vous vous distinguez par votre leadership d’influence, votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct et à faire converger les expertises vers un objectif commun. Autonome, doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, d’un fort esprit de synthèse et d’une communication efficace, vous évoluez avec aisance dans des organisations matricielles et des environnements en transformation.
Ville du poste : ISSY-LES-MOULINEAUX
Niveau d'études min. requis : Bac+5

2026-8010 - Responsable Marketing Client & développement du partenariat LBP H/F

Thu, 01 Oct 2026 20:03:45 Z

Métier : CONCEPTION ET ADAPTATION DE L'OFFRE/MANAGEMENT CONCEPTION ET ADAPTATION DE L'OFFRE
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoindrez une direction marketing en pleine transformation, au cœur des enjeux de développement de CNP Assurances, avec l’opportunité de piloter l’un des partenariats les plus stratégiques du Groupe tout en contribuant à construire le futur modèle de croissance multi-partenaires. Au sein de la Direction Marketing, nous recherchons un(e) Responsable Marketing Client et Développement du partenariat La Banque Postale. Dans un contexte de transformation de notre modèle de distribution et de développement de nouveaux partenariats stratégiques, vous pilotez l'équipe Marketing Client et contribuez à accélérer la croissance de notre partenariat historique avec La Banque Postale. À la croisée des enjeux business, marketing et relation client, vous êtes responsable de la définition, de la mise en œuvre et du pilotage des plans de croissance marketing visant à développer l'activité, améliorer l'expérience client et maximiser la création de valeur. Vous intervenez en étroite collaboration avec les équipes Data, Digital, Distribution, Offres et les différentes directions de La Banque Postale. Vos principales missions Manager l’équipe Marketing Client Animer, développer et accompagner l’équipe Marketing Client. Définir les priorités et arbitrer les ressources en fonction des enjeux business. Développer les expertises CRM, marketing relationnel, marketing automation et animation commerciale. Garantir la qualité d’exécution des campagnes et dispositifs marketing. Favoriser une culture orientée performance, résultats et amélioration continue. Piloter le développement du partenariat La Banque Postale · Définir les plans de croissance marketing en cohérence avec les ambitions business. Identifier les leviers de développement les plus créateurs de valeur. Construire et piloter les feuilles de route marketing annuelles et pluriannuelles. Contribuer au développement du multi-équipement, de la fidélisation et de la valeur client. Suivre la performance des actions mises en œuvre et en mesurer le ROI. Coordonner les expertises mobilisées Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data et Digital afin de maximiser la performance des dispositifs mis en œuvre. Piloter les dispositifs CRM, marketing automation et animation commerciale. Contribuer à l’évolution des parcours et dispositifs digitaux. Porter les besoins marketing relatifs à la connaissance client, au ciblage et à la mesure de la performance. Contribuer à la transformation du marketing de croissance · Capitaliser sur les dispositifs déployés avec La Banque Postale. Identifier les méthodes et leviers réplicables auprès d’autres partenaires stratégiques. Participer à la structuration du futur modèle de marketing de croissance multi-partenaires. Recrutement réalisé par la société CNP Assurances IARD, filiale du Groupe CNP Assurances.

Diplômé(e) d’une formation supérieure (école de commerce, université ou équivalent), vous disposez d’une expérience confirmée en marketing client, CRM, marketing relationnel ou développement commercial en environnement assurantiel. Vous avez également une première expérience réussie en management d’équipe et êtes habitué(e) à piloter des dispositifs marketing B2C à forte volumétrie. Orienté(e) résultats, vous combinez vision stratégique et sens du business afin d’identifier les leviers de développement les plus pertinents. Vous maîtrisez les enjeux du CRM et du marketing relationnel et disposez d’une bonne compréhension des problématiques digitales et data. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d’influence, vous savez fédérer des équipes et embarquer des parties prenantes variées autour d’objectifs communs. Vous êtes à l’aise dans le pilotage de projets complexes et transverses au sein d’environnements matriciels. Enfin, votre esprit d’analyse, votre culture de la performance et votre capacité à transformer les données en actions concrètes vous permettent de contribuer efficacement à l’atteinte des objectifs de développement et de fidélisation. Ce qui fera votre succès Votre capacité à transformer les ambitions business en plans d’actions concrets. Votre aptitude à mobiliser des expertises multiples autour d’objectifs communs. Votre goût pour la mesure de la performance et la création de valeur. ·Votre capacité à construire des relations de confiance avec des partenaires stratégiques et des parties prenantes de haut niveau.
Ville du poste : ISSY-LES-MOULINEAUX
Niveau d'études min. requis : Bac+5

2026-7924 - CHEF DE PROJET INFORMATIQUE H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:11:01 Z

Métier : SYSTEMES D'INFORMATION/ETUDES ET DEVELOPPEMENT
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Contexte Au sein du Groupe CNP, les filiales d'Assurances (CNP Assurances IARD, Prévoyance et Santé) développent et distribuent des produits et offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels. En nous rejoignant, vous faites le choix d’intégrer une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités et un Groupe d'assurance citoyen résolument actif avec pour ambition d'être le plus utile pour chacune de nos parties prenantes, au service du client et du progrès de la société dans son ensemble. C'est dans ce contexte que la DSI recrute un RTE - Release Train Engineer. Synthèse du poste Votre mission principale est d’assurer la fluidité, la coordination et la performance du Train Agile IARD / CNP ABP afin de garantir une livraison continue de valeur. En collaboration étroite avec le PM, PO, BO, le LPM, la Design Office, les équipes IT transverses et les squads, vous facilitez et sécurisez la cadence de livraison, pilotez les dépendances et contribuez à la tenue des engagements du PI. Garant du cadre SAFe, vous veillez à la fluidité des flux, à la transparence sur l’avancement des travaux, à la visibilité des engagements et à l’amélioration continue de la performance collective ainsi que du flux de valeur délivré. Missions détaillées 1. Facilitation et coordination . Organiser et animer les cérémonies clés du train : PI Planning, Scrum of Scrums, ART Sync, System Demos, Inspect & Adapt. . Assurer la synchronisation entre les équipes, . Gérer les dépendances inter-équipes et lever les obstacles qui freinent la livraison . Suivre l’avancement du PI 2. Piloter la performance du train . Garantir la transparence sur l’état du train via des dashboards, radiateurs d’information et outils de gestion agile. . Contribuer à l’amélioration continue du train et à la qualité des livrables. 3. Leadership et coaching . Accompagner les Scrum Masters, Product Owners et équipes dans l’adoption des pratiques SAFe. . Promouvoir une culture d’amélioration continue, de collaboration et d’excellence technique. . Former et sensibiliser les équipes aux principes Lean-Agile. 4. Gouvernance . Collaborer avec le PMO, les Business Owners et la direction pour aligner le train sur la stratégie produit et business. . Participer à la gestion du portefeuille (Lean Portfolio Management) et à la priorisation des initiatives. . Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des transformations agiles à l’échelle.

Profil recherché : Senior - expérimenté, avec expérience confirmée de RTE, Scrum Master senior, PMO agile ou pilotage de train / programme dans un environnement complexe Compétences nécessaires : Techniques : Maîtrise des outils de pilotage agile et de visual management : Jira / Jira Plan, Azure DevOps, Klaxoon, tableaux de bord et radiateurs d’informations Capacité à piloter par les métriques de flux : Flow Metrics, lead time, cycle time, throughput, predictability, capacité, risques et dépendances Bonne compréhension des architectures applicatives, des chaînes d’intégration, des enjeux RUN / BUILD, de l’observabilité et des pratiques DevOps. Comportementales Leadership collaboratif, posture de servant leader et capacité à embarquer sans se substituer aux rôles existants ; Capacité à communiquer de façon claire ; Capacité à traiter les situations complexes, arbitrer les priorités ; Orientation résultats.
Ville du poste : LA CHAPELLE SUR ERDRE
Niveau d'études min. requis : Bac+3