Informations générales
Entité de rattachement
Le groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services de qualité, …), en France, en Europe et en Amérique Latine.
En quelques chiffres, CNP Assurances réalise un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros avec un résultat net de plus de 1,9 milliards d'euros pour l'année 2022.
Rejoindre CNP, c'est intégrer une entreprise solide constituée de plus de 3000 collaborateurs en France, et plus de 5000 dans le monde.
Animés par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membres du Groupe La Banque Postale.
Pourquoi choisir CNP Assurances ?
Nous rejoindre, c'est choisir une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités.
Pour vous offrir la meilleure expérience collaborateur possible, nous vous proposons notamment les avantages suivants :
• Une rémunération attractive et équitable (index égalité Hommes-Femmes 99/100)
• Une gestion de carrières dynamique
• L'engagement de nos collaborateurs dans des conditions favorables au bien-être individuel et collectif.
Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, alors n'hésitez plus et candidatez !
Référence
24L0018-5643
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - ADMINISTRATION DES RH
Intitulé du poste
ALTERNANCE - BTS ou LICENCE RH PAIE H/F
Type de Contrat
CDD ALTERNANCE
Statut
Non Cadre
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Le service paie recherche son alternant(e) au sein de Direction des ressources humaines pour prendre en charge les missions suivantes :
Gestion de la paie :
- Gérer l'établissement de la paie dans toutes ses étapes en s'assurant de la mise en œuvre des dispositifs législatifs et réglementaires,
- Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles,
- Suivre et gérer la maladie,
- Gestion des compteurs,
- Établir les soldes de tout compte,
- Réaliser la conduite de différentes tâches liées à la gestion administrative du personnel,
- Veiller à la bonne application de la réglementation sociale,
- Participation à l'élaboration et aux évolutions des procédures de paie,
- Justifier l'écriture comptable paie.
Gestion administrative du personnel :
- Réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés (contrats, absences, visites médicales, DUE, certificats de travail, solde de tout compte...) dans le respect de la législation en lien avec les services internes et les différents organismes externes,
- Rédiger des documents administratifs à la demande des collaborateurs (attestations).
Transverse :
- Participer à des travaux/projets transversaux, ou toutes études demandées,
- Participer à l’élaboration de procédures et à leur mise à jour.
Profil
Vous préparez un BTS ou une licence RH spécialité PAIE, vous possédez les compétences suivantes:
Maîtrise Excel et appétence pour les chiffres nécessaires.
Des Connaissances en droit social serait un plus.
Qualités attendues :
- Sens du service client, bon relationnel
- Esprit d équipe
- Curiosité
- Organisation
- Rigueur
- Discrétion
- Dynamisme
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2023 ?
N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !
Classe CCNA
3
Fonction
GESTIONNAIRE ADMINISTRATION RH - 505
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville
Issy les Moulineaux
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac/Bac+1
Niveau d'expérience
Etudiant