Vous intégrez notre département Gestion et Relations Clients, au sein du Pôle des Activités et Relations Stratégiques avec le Groupe La Banque Postale.

Vous serez amené(e) à:

Veiller à l’application des règles et réglementations relatives à la lutte contre la fraude (LCF) , la lutte contre la corruption (LAC), la LCB-FT et le respect des sanctions économiques et financières avec les préconisations adéquates.
Réaliser les investigations nécessaires (recherche d'informations, de documents etc.), 
Evaluer le niveau de risque d'un client et définir les mesures à prendre.
Emettre des avis de conformité sur des clients ou des opérations 

En fonction de l'expertise, valider les dossiers soumis ou les transmettre à SF pour analyse complémentaire

Réaliser le suivi du portefeuille d'alertes confié et le reporting nécessaire.
 

Diffuser la culture et les bonnes pratiques en matière de LCB-FT, sanctions économiques et financières, LCF, LAC au sein de la DRC.

Interagir avec les différentes Directions de l’entreprise en particulier les membres des filières sécurité financière et conformité ainsi que les partenaires : consignes de traitement, sollicitations, conseil au traitement d'alerte, définition de plan d’actions.
Contribuer à l'amélioration des procédures et processus du domaine d'intervention

Animer des réunions de travail ou des ateliers au sein de la filière

Afin de mener à bien vos missions, vous serez doté(e) des compétences professionnelles suivantes :

Autonomie et prise d'initiative : prise de décision sur des dossiers complexes

Communication : exprime son point de vue, discute de manière constructive, participe de manière active en réunion

Collaboration : animation des réunions, impulse des actions transverses

Procédure : respect des processus et procédure en place, construit avec les acteurs concernés de nouvelles solutions

Adapte avec les responsables dédiés, les processus et procédures au regard de l'évolution du périmètre.

Pilote, quelles que soient les difficultés rencontrées, les missions confiées en maintenant l'engagement de l'ensemble des acteurs concernés.

Fournit de manière synthétique tous les éléments pertinents permettant la prise de décision.

Préconise les points de contrôle pertinents permettant de détecter le plus en amont possible tout écart/dérive par rapport aux exigences.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l’obtention du label HAPPY TRAINEES en 2025.

N’hésitez plus et candidatez dès maintenant !