Informations générales
Entité de rattachement
Le groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services de qualité, …), en France, en Europe et en Amérique Latine.
En quelques chiffres, CNP Assurances réalise un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros avec un résultat net de plus de 1,9 milliards d'euros pour l'année 2022.
Rejoindre CNP, c'est intégrer une entreprise solide constituée de plus de 3000 collaborateurs en France, et plus de 5000 dans le monde.
Animés par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membres du Groupe La Banque Postale.
Pourquoi choisir CNP Assurances ?
Nous rejoindre, c'est choisir une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités.
Pour vous offrir la meilleure expérience collaborateur possible, nous vous proposons notamment les avantages suivants :
• Une rémunération attractive et équitable (index égalité Hommes-Femmes 100/100)
• Une gestion de carrières dynamique
• L'engagement de nos collaborateurs dans des conditions favorables au bien-être individuel et collectif.
Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, alors n'hésitez plus et candidatez !
Référence
25L0023-6622
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
Intitulé du poste
ALTERNANCE - MASTER RH SPECIALISATION CONTROLE DE GESTION SOCIALE H/F
Type de Contrat
CDD ALTERNANCE
Statut
Non Cadre
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Vous intégrez le Département Pilotage et Rémunération de la Direction des Ressources Humaines et prenez en charge les missions suivantes:
- Aide à la production de rapport (Index, Bilan Social, ...) et traitement des données sociales,
- Participation aux différentes campagnes de rémunération : intéressement et participation, Revue salariale, promotions etc,
- Participation à l'élaboration du budget de masse salariale de l'année et suivi budgétaire,
- Détermination des propositions de package salariale pour les collaborateurs en France et à l'international.
Vous apportez votre contribution à des projets en intégrant les contraintes et délais du projet dans l'organisation de votre travail.
Profil
Vous préparez un Master RH Spécialisation Contrôle de gestion sociale et possédez les compétences suivantes :
- Rigueur et confidentialité, transversalité,
- Maîtrise des outils excel, powerpoint. La connaissance de Business Objects serait un plus,
- Conception de nouveaux outils de pilotage et/ou suivi.
Une expérience dans le domaine de la paie serait appréciée.
Vous utilisez à bon escient les fonctionnalités des outils mis à disposition dans le cadre du poste de travail.
Vous identifiez les informations pouvant avoir un impact à court ou moyen terme sur le périmètre d'activité.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2025 ?
N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !
Classe CCNA
4
Fonction
ASSISTANT RH - 499
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville du poste
Issy les Moulineaux
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+3
Domaine / Spécialité
Ressources Humaines
Niveau d'expérience
Etudiant
Langue
Anglais (Lu, écrit, parlé)
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