Entité de rattachement
Le groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services de qualité, …), en France, en Europe et en Amérique Latine.
En quelques chiffres, CNP Assurances réalise un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros avec un résultat net de plus de 1,9 milliards d'euros pour l'année 2022.
Rejoindre CNP, c'est intégrer une entreprise solide constituée de plus de 3000 collaborateurs en France, et plus de 5000 dans le monde.
Animés par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membres du Groupe La Banque Postale.
Pourquoi choisir CNP Assurances ?
Nous rejoindre, c'est choisir une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités.
Pour vous offrir la meilleure expérience collaborateur possible, nous vous proposons notamment les avantages suivants :
• Une rémunération attractive et équitable (index égalité Hommes-Femmes 100/100)
• Une gestion de carrières dynamique
• L'engagement de nos collaborateurs dans des conditions favorables au bien-être individuel et collectif.
Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, alors n'hésitez plus et candidatez !
Référence
2025-6535
Maîtrise des risques opérationnels
- Décliner et traduire au sein de son périmètre des risques groupe concernés la politique et les normes de gestion des Risques Groupe ;
- Piloter et coordonner la mise à jour et l’évolution des travaux de cartographie des risques opérationnel et des dispositifs de maîtrise des risques du périmètre confié (deux fois par an a minima);
- Mener les actions nécessaires à la bonne maitrise des risques (y c des incidents) ;
- Suivre l'avancée des plans d'actions (sur le périmètre cocerné) permettant d'améliorer le niveau de maitrise des risques, analyser, évaluer les résultats ;
- Travailler en synergie avec le département des Risques transverses (regroupant les Risk Managers) ;
- Alerter en cas d’évènements de risque significatif, potentiel ou avéré.
Contrôle Permanent
- Mesurer la robustesse de la 1ère ligne de défense : effectuer les tests nécessaires en respectant les méthodologies Groupe, formaliser les fiches relatives aux risques groupe
- Définir annuellement son programme de contrôle sur son péritrème de référence
- Mettre en œuvre les contrôles de 2ème niveau et analyser les résultats de contrôle
- Rédiger un rapport ou compte rendu documentant les constats et les recommandations de nature à améliorer le niveau de maîtrise des risques ;
- Suivre la mise en œuvre des plans d’action, s’assurer de leur pertinence et de leur efficacité ;
- Avoir une vision globale du plan de contrôle et de ses avancées en formalisant les éléments nécessaires ;
- Promouvoir les méthodologies permettant d'améliorer la manière de faire du contrôle permanent (IA, data, ...)
Reporting
- Faciliter activement les activité de reporting (collecte d’information, synthèse, identification des faits marquants, …) notamment sur les travaux préparatoires en lien avec le pôle Gouvernance, Risques et Consolidation au sein de la DRG
Activités transverses
- Participer à des projets transverses d'optimisation de l'organisation des activités en lien avec les parties prenantes du pôle Processus, Risques et Contrôles
- Réaliser ponctuellement des missions spécifiques en lien avec l’évaluation des risques ou le contrôle permanent
Compétences techniques
- Solides connaissances des attendus métiers risques opérationnels et contrôle Permanent
- Bonne maîtrise de l’anglais - Niveau B2 / C1
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles et de formalisation
- Analyse et traitement de l’information
- Conduite du changement
Compétences comportementales
- Précision et rigueur
- Autonomie
- Facilitateur
- Adaptabilité et souplesse
- Sens des organisations
- Ouverture d’esprit, hauteur de vue et prise de recul
Je me crée un espace candidat
