Informations générales
Entité de rattachement
Le groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services de qualité, …), en France, en Europe et en Amérique Latine.
En quelques chiffres, CNP Assurances réalise un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros avec un résultat net de plus de 1,9 milliards d'euros pour l'année 2022.
Rejoindre CNP, c'est intégrer une entreprise solide constituée de plus de 3000 collaborateurs en France, et plus de 5000 dans le monde.
Animés par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membres du Groupe La Banque Postale.
Pourquoi choisir CNP Assurances ?
Nous rejoindre, c'est choisir une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités.
Pour vous offrir la meilleure expérience collaborateur possible, nous vous proposons notamment les avantages suivants :
• Une rémunération attractive et équitable (index égalité Hommes-Femmes 100/100)
• Une gestion de carrières dynamique
• L'engagement de nos collaborateurs dans des conditions favorables au bien-être individuel et collectif.
Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, alors n'hésitez plus et candidatez !
Référence
26C0025-7799
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - ADMINISTRATION DES RH
Intitulé du poste
CHARGE ADMIN RH ET PAYE - CDD 6 MOIS H/F
Type de Contrat
CDD
Statut
Cadre
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Vous intégrez le service paie au sein de la Direction des Ressources humaines.
Vos missions sont les suivantes :
Gestion de la paie :
- gérer la paie de l’embauche au départ du collaborateur (portefeuille de 500 paies
environ),
- recueillir auprès des managers les éléments de rémunération à périodicité variable,
- effectuer une veille règlementaire et sociale,
- établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- maintenir un contact permanent avec les organismes sociaux, les institutions de contrôle, la mutuelle, les caisses de retraite et de prévoyance,
- instruire les dossiers individuels de prévoyance en lien avec la mutuelle,
- assurer le recouvrement des indemnités journalières auprès des CPAM,
- gestion administrative du personnel,
- réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des
salariés (contrats, avenants, DPAE, certificats de travail, solde de tout compte...) dans
le respect de la législation en lien avec les services internes et les différents
organismes externes,
- participer à l’élaboration de modes opératoires et à leur mise à jour.
Les activités gestion du temps sont les suivantes :
. application du règlementaire droit privé et des accords
liés à la gestion des temps,
. gestion des anomalies de temps et de badgeage,
. suivi des visites médicales d'embauche et de reprise
. contrôles des acquisition de droits CP, RTT etc...
. établissement des déclarations AT,
. saisie/contrôle des arrêts maladie/absences pour évènements familiaux,
. suivi des situations individuelles,
. calculer les droits à congés/RTT des salariés en départs à la retraite,
Profil
Maîtrise du logiciel Adp Décidium
. Rigueur
. Sens de la confidentialité
. Agilité
. Orienté clients internes
Classe CCNA
5
Fonction
CHARGE ADMIN RH ET PAYE - 506
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville du poste
ISSY-LES-MOULINEAUX
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+3
Niveau d'expérience
2-5 ans
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