Informations générales
Entité de rattachement
Le groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services de qualité, …), en France, en Europe et en Amérique Latine.
En quelques chiffres, CNP Assurances réalise un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros avec un résultat net de plus de 1,9 milliards d'euros pour l'année 2022.
Rejoindre CNP, c'est intégrer une entreprise solide constituée de plus de 3000 collaborateurs en France, et plus de 5000 dans le monde.
Animés par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membres du Groupe La Banque Postale.
Pourquoi choisir CNP Assurances ?
Nous rejoindre, c'est choisir une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités.
Pour vous offrir la meilleure expérience collaborateur possible, nous vous proposons notamment les avantages suivants :
• Une rémunération attractive et équitable (index égalité Hommes-Femmes 100/100)
• Une gestion de carrières dynamique
• L'engagement de nos collaborateurs dans des conditions favorables au bien-être individuel et collectif.
Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, alors n'hésitez plus et candidatez !
Référence
2026-7891
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - DEVELOPPEMENT RH PROJET ET TRANSFORMATION
Intitulé du poste
STAGE - 6 MOIS - CHARGE DEVELOPPEMENT RH H/F
Type de Contrat
STAGIAIRE
Statut
Non Cadre
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Votre rôle sera d’accompagner cette équipe dans les missions suivantes :
· Participer à la conception de dispositifs/supports de communication interne (guides, plaquette…)
· Contribuer à la préparation d’événements internes (gestion des fichiers, des inscriptions, mise à jour de planning,…) et formaliser les éléments de capitalisation de ces événements
· Aider à la mise en oeuvre du déploiement des actions prévues dans l’accord QVT
· Assurer le suivi des actions de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap
· Suivre le budget de l’accord handicap (saisie des factures) et produire les éléments de reporting
· Réaliser le suivi administratif des collaborateurs handicapés dans la base de données TH (création de dossier, modification…)
· Participer à la mise à jour/consolidation de données de reporting social pour les différentes instances internes/externes
· Relayer les actions/sujets QVT/Diversité/Handicap sur Yammer ou intranet RH
Stage de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2026 ou janvier 2027.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants et stagiaires avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?
N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !
Profil
· Etre intéressé(e) par la mise en oeuvre de la politique RH sur les sujets de la QVT, diversité et du handicap
· Créativité et/ou innovation
· Curiosité et/ou recherche d’informations
· Aisance rédactionnelle
· Aime travailler en équipe
· Capacité d’analyse et de synthèse
· Maîtrise des outils bureautiques et des fonctions Excel avancées
Classe CCNA
4
Fonction
ASSISTANT RH - 499
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville du poste
ISSY-LES-MOULINEAUX
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+3
Niveau d'expérience
Etudiant
Je me crée un espace candidat
