Moteur de recherche d'offres d'emploi CNP Assurances

Talent Manager H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services de qualité, …), en France, en Europe et en Amérique Latine.
En quelques chiffres, CNP Assurances réalise un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros avec un résultat net de plus de 1,9 milliards d'euros pour l'année 2022.

Rejoindre CNP, c'est intégrer une entreprise solide constituée de plus de 3000 collaborateurs en France, et plus de 5000 dans le monde.

Animés par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membres du Groupe La Banque Postale.

Pourquoi choisir CNP Assurances ?

Nous rejoindre, c'est choisir une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités.
Pour vous offrir la meilleure expérience collaborateur possible, nous vous proposons notamment les avantages suivants :
• Une rémunération attractive et équitable (index égalité Hommes-Femmes 99/100)
• Une gestion de carrières dynamique
• L'engagement de nos collaborateurs dans des conditions favorables au bien-être individuel et collectif.

Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, alors n'hésitez plus et candidatez !
  

Référence

2024-5534  

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Intitulé du poste

Talent Manager H/F

Type de Contrat

CDI

Statut

Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Dans notre contexte d’entreprise et de marché, la gestion des talents est un métier stratégique RH. Le Talent Manager a pour rôle principal de développer, d’accompagner dans leurs parcours et fidéliser les talents du Groupe et ainsi contribuer à l’atteinte de l’ambition du Groupe et à la mise en œuvre des orientations stratégiques.

 

Le Talent Manager s’appuie sur un ensemble de procédés et de pratiques dans le domaine des ressources humaines, qui visent à assurer la performance durable des talents du Groupe, l’objectif majeur étant de maintenir l’innovation et les performances de notre modèle d’entreprise à haute valeur ajoutée.

 

Au sein de la direction Parcours professionnels, Dirigeants et talents management, le Talent manager aura à mettre en place, faire évoluer et déployer une gestion des talents au niveau du Groupe intégré


Votre mission : Piloter le dispositif de détection des Talents pour le Groupe en vue de développer leurs compétences et les accompagner dans leurs parcours professionnels, tout en les fidélisant. 

 

Vous aurez pour principales activités : 

- Piloter le dispositif de détection des talents du Groupe en lien avec le Service recrutement et parcours professionnels et les DRH des filiales du Groupe
- Concevoir, déployer et ajuster le dispositif d’évaluation des talents en lien avec les besoins du groupe
- Développer et fidéliser les talents : parcours Talents, suivi individuel, accompagnement …
- Conseiller et mettre en place des plans de développement
- Piloter les plans de successions

Profil

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, et vous justifiez une expérience professionnelle de 10 ans minimum, et idéalement ayant expérimenté plusieurs aspects du développement RH dont le métier de HRBP. 

 

Pour mener à bien ces missions, vous êtes orienté(e) business et vous maitrisez les outils/solutions informatiques RH. 

Vous êtes curieux et restez en veille sur les pratiques RH et les outils innovants. 

Vous avez la capacité à travailler en mode projet (animation) avec différents interlocuteurs, et appréciez la transversalité. 

Vous vous exprimez couramment en anglais et êtes en mesure de tenir un entretien ou animer des workshop dans cette langue. 

Classe CCNA

6

Fonction

RESP POLE DEV PROFESSIONNEL - 503

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Ville

Issy-les-Moulineaux

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Diplôme

Licence

Domaine / Spécialité

Ressources Humaines

Niveau d'expérience

Plus de 10 ans

Langue

Anglais (Lu, écrit, parlé)