Informations générales
Entité de rattachement
Le groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services de qualité, …), en France, en Europe et en Amérique Latine.
En quelques chiffres, CNP Assurances réalise un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros avec un résultat net de plus de 1,9 milliards d'euros pour l'année 2022.
Rejoindre CNP, c'est intégrer une entreprise solide constituée de plus de 3000 collaborateurs en France, et plus de 5000 dans le monde.
Animés par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membres du Groupe La Banque Postale.
Pourquoi choisir CNP Assurances ?
Nous rejoindre, c'est choisir une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités.
Pour vous offrir la meilleure expérience collaborateur possible, nous vous proposons notamment les avantages suivants :
• Une rémunération attractive et équitable (index égalité Hommes-Femmes 100/100)
• Une gestion de carrières dynamique
• L'engagement de nos collaborateurs dans des conditions favorables au bien-être individuel et collectif.
Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, alors n'hésitez plus et candidatez !
Référence
9459-7556
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - DEVELOPPEMENT RH PROJET ET TRANSFORMATION
Intitulé du poste
ALTERNANCE - MASTER - RH / QVCT H/F
Type de Contrat
CDD ALTERNANCE
Statut
Non Cadre
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Conduite du changement et QVCT.
Vous intervenez sur les missions suivantes :
A. Engagement & QVCT (≈ 50%) – Mission centrale du poste
Contribution directe aux travaux d’écoute, d’engagement et d’amélioration de l’expérience collaborateur :
- Participation à l’animation du baromètre QVCT, de l’engagement et des dispositifs d’écoute internes.
- Appui à la préparation et à la valorisation des plans d’actions (supports, synthèses, reporting).
- Aide à la conception et à l’animation d’ateliers, QVCT, prévention, ).
- Contribution à la mise en scène, logistique et préparation des événements RH/QVCT (semaine QVCT, conférences santé mentale, ateliers bien-être, stands, animations terrain…).
- Préparation de kits, contenus pédagogiques, posts internes, éléments d’employee advocacy.
B. Communication RH & interne (≈ 25%)
En lien avec l’équipe Communication RH Groupe :
- Production de contenus : articles, interviews, newsletters, vidéos, contenus Viva Engage.
- Participation aux campagnes RH (onboarding, leadership, diversité & inclusion, mobilité, formation…).
- Contribution au calendrier éditorial RH.
- Suivi des indicateurs d’impact (taux de lecture, engagement, interactions…).
C. Marque Employeur & attractivité (≈ 25%)
- En appui des projets EVP de la stratégie d’attractivité :
- Production de contenus marque employeur (témoignages, portraits, vidéos, actualités).
- Participation à la valorisation du film manifeste, des initiatives culturelles, des actions RSE RH.
Profil
Vous préparez un master Ressources Humaines.
Afin de mener à bien vos missions, vous êtes doté(e) des compétences et qualités suivantes :
- Rigueur, sens de l’organisation, fiabilité.
- Curiosité, capacité d’analyse, esprit de synthèse.
- Goût pour le travail en équipe et posture collaborative.
- Aisance relationnelle, dynamisme et sens du service. Compétences techniques
- Excellentes qualités rédactionnelles (langage clair, concision, structuration).
- Maîtrise des codes de communication interne / corporate.
- Aisance sur supports digitaux : PowerPoint, outils collaboratifs, publication interne, réseaux pro.
- Appétence pour l’organisation d’événements (logistique, coordination, scénarisation).
- Intérêt marqué pour la QVCT, l’expérience collaborateur et les enjeux RH modernes.
- Maitrise de l’anglais
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?
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Classe CCNA
4
Fonction
CHARGE DEVELOPPEMENT RH - 496
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville du poste
ISSY-LES-MOULINEAUX
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Diplôme
Maîtrise / Master 1
Domaine / Spécialité
Ressources Humaines
Niveau d'expérience
Etudiant
Langue
Anglais (Lu, écrit, parlé)