Finalités du poste

Piloter l’alignement du système d’information de l’entreprise sur les orientations stratégiques et les processus de l’entreprise et garantir l’évolution cohérente de l’ensemble du système d’information dans le respect des objectifs de l’entreprise, des contraintes externes et internes (risques, de coûts, de délais…) et en exploitant au mieux les possibilités de l’état de l’art.

Activités principales

Stratégie

Définir l’architecture cible du SI ainsi que ses trajectoires de transformation dans toutes les dimensions IT (technique, applicative et métier) en intégrant les contraintes d'organisation, de compétences, de réglementation, technologiques et financières.
Piloter le choix de nouvelles solutions ayant une portée transverse et répondant aux besoins métiers de l'entreprise, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI.
Effectuer une veille technologique et promouvoir des solutions innovantes adaptées à l’entreprise.
 

Conception du système d’information

Spécifier, valider et maintenir à jour le cadre et les standards d’architecture du SI. Élaborer des recommandations afin de pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de l’entreprise.
Construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie du système d’information.
Piloter, en collaboration avec les équipes SI BU/Fonctions Groupe, les études d’évolution des systèmes d’information des métiers et contribuer à l’instruction des business cases projets.
Évaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants (par des études d’opportunité, de définition des besoins, de choix d’architecture, etc.).
Arbitrer l’introduction de nouvelles solutions par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants (par des études d’opportunité, de définition des besoins, de choix d’architecture, etc.).
 

Communication

Diffuser et défendre, par des actions de conseil et de communication, la cible et la trajectoire de transformation SI, en les présentant, les vulgarisant, les expliquant aux acteurs SI et Métiers. Lorsque la portée de ces travaux le nécessite, présenter leurs résultats au comité exécutif et au managers de l’entreprise.
Prendre en charge la conception, l'adaptation et la mise en œuvre du cadre d’architecture. Obtenir l’adhésion et l’engagement des équipes tant métier qu’informatique afin de promouvoir son utilisation.
Travailler en relation étroite et permanente avec l’ensemble des responsables de la direction.

Compétences techniques

Architectures fonctionnelle, applicative, Data, logicielle et un vernis d'architecture technique

Normes et standards de développement

Architecture Cloud

Compétences transverses & comportementales

Conseil

Relationnel, écoute

Capacité à aller du général au détaillé, de la stratégie de l'entreprise ou d'une BU au SI

Adaptabilité à ses interlocuteurs : Membre de ComEx, Directeur, managers SI, Equipe projet Etudes (CP, Teach lead, ...), Equipe techniques (réseaux, systèmes, ...)

Leadership vis à vis des architectes applicatifs et des équipes projet et SI

Travail en transverse et en matriciel

Autonomie & prise d'initiative

Orientation client : capacité à prendre en compte le contexte de l'entreprise et des projets et leurs contraintes afin de proposer des cibles et trajectoires SI adaptées, pour faire respecter au mieux les principes et standards d'architecture

Communication impactante

Assertivité