Entité de rattachement
Le groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services de qualité, …), en France, en Europe et en Amérique Latine.
En quelques chiffres, CNP Assurances réalise un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros avec un résultat net de plus de 1,9 milliards d'euros pour l'année 2022.
Rejoindre CNP, c'est intégrer une entreprise solide constituée de plus de 3000 collaborateurs en France, et plus de 5000 dans le monde.
Animés par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membres du Groupe La Banque Postale.
Pourquoi choisir CNP Assurances ?
Nous rejoindre, c'est choisir une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités.
Pour vous offrir la meilleure expérience collaborateur possible, nous vous proposons notamment les avantages suivants :
• Une rémunération attractive et équitable (index égalité Hommes-Femmes 100/100)
• Une gestion de carrières dynamique
• L'engagement de nos collaborateurs dans des conditions favorables au bien-être individuel et collectif.
Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, alors n'hésitez plus et candidatez !
Référence
2026-7924
Contexte
Au sein du Groupe CNP, les filiales d'Assurances (CNP Assurances IARD, Prévoyance et Santé) développent et distribuent des produits et offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’intégrer une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités et un Groupe d'assurance citoyen résolument actif avec pour ambition d'être le plus utile pour chacune de nos parties prenantes, au service du client et du progrès de la société dans son ensemble.
C'est dans ce contexte que la DSI recrute un RTE - Release Train Engineer.
Synthèse du poste
Votre mission principale est d’assurer la fluidité, la coordination et la performance du Train Agile IARD / CNP ABP afin de garantir une livraison continue de valeur. En collaboration étroite avec le PM, PO, BO, le LPM, la Design Office, les équipes IT transverses et les squads, vous facilitez et sécurisez la cadence de livraison, pilotez les dépendances et contribuez à la tenue des engagements du PI.
Garant du cadre SAFe, vous veillez à la fluidité des flux, à la transparence sur l’avancement des travaux, à la visibilité des engagements et à l’amélioration continue de la performance collective ainsi que du flux de valeur délivré.
Missions détaillées
1. Facilitation et coordination
. Organiser et animer les cérémonies clés du train : PI Planning, Scrum of Scrums, ART Sync, System Demos, Inspect & Adapt.
. Assurer la synchronisation entre les équipes,
. Gérer les dépendances inter-équipes et lever les obstacles qui freinent la livraison
. Suivre l’avancement du PI
2. Piloter la performance du train
. Garantir la transparence sur l’état du train via des dashboards, radiateurs d’information et outils de gestion agile.
. Contribuer à l’amélioration continue du train et à la qualité des livrables.
3. Leadership et coaching
. Accompagner les Scrum Masters, Product Owners et équipes dans l’adoption des pratiques SAFe.
. Promouvoir une culture d’amélioration continue, de collaboration et d’excellence technique.
. Former et sensibiliser les équipes aux principes Lean-Agile.
4. Gouvernance
. Collaborer avec le PMO, les Business Owners et la direction pour aligner le train sur la stratégie produit et business.
. Participer à la gestion du portefeuille (Lean Portfolio Management) et à la priorisation des initiatives.
. Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des transformations agiles à l’échelle.
Profil recherché :
Senior - expérimenté, avec expérience confirmée de RTE, Scrum Master senior, PMO agile ou pilotage de train / programme dans un environnement complexe
Compétences nécessaires :
Techniques :
- Maîtrise des outils de pilotage agile et de visual management : Jira / Jira Plan, Azure DevOps, Klaxoon, tableaux de bord et radiateurs d’informations
- Capacité à piloter par les métriques de flux : Flow Metrics, lead time, cycle time, throughput, predictability, capacité, risques et dépendances
- Bonne compréhension des architectures applicatives, des chaînes d’intégration, des enjeux RUN / BUILD, de l’observabilité et des pratiques DevOps.
Comportementales
Leadership collaboratif, posture de servant leader et capacité à embarquer sans se substituer aux rôles existants ;
Capacité à communiquer de façon claire ;
Capacité à traiter les situations complexes, arbitrer les priorités ;
Orientation résultats.