Le pôle RSSI Groupe, composé de 14 collaborateurs internes sous le contrôle du RSSI Groupe, définit et met en œuvre de façon transverse la stratégie de sécurité des systèmes d’information de l’ensemble du groupe CNP Assurances, siège et filiales françaises et internationales (15 filiales avec des SI décentralisés et des situations variées).

Les 14 collaborateurs du pôle sont renforcés par une dizaine d’ETP externes.

Au sein du pôle RSSI Groupe CNP Assurances et sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Département Risks Assessment, Audits, Reporting, vos principales missions sont :

Projet OPH
- De la définition des processus et procédures relative aux droits d’accès au système d’information de CNP Assurances :

• Contribuer à la définition et documentation des procédures du cycle de vie d’une identité,
• Formaliser les analyses d’impacts sur les procédures et outils utilisés dans la gestion des habilitations (évolutions de la réglementation, de la politique de Cybersécurité du groupe, de l’organisation de CNP Assurances…)
• Réaliser une cartographie des accédants au SI de CNP Assurances

- De l’animation et du suivi du dispositif du processus des Habilitations

• Animer une filière de Correspondants IAM/OPH,
• Animer les instances de gouvernance du processus tant en termes de pilotage que de coordination des acteurs,
• Contribuer à la définition des indicateurs du processus, les suivre et les faire évoluer

- De la coordination et communication de travaux spécifiques

• Liés à la poursuite de la gestion des habilitations selon des profils métiers, dispositif qui doit générer au final des gains en matière d’habilitation et de gestion des incidents,
• Lors de la mise en œuvre des campagnes de certification annuels des identités et droits

- De la mise en place d’un dispositif de contrôle relatif à la bonne application notamment des procédures, des certifications…

- Participer aux réunions, formaliser les comptes rendus, et assurer la mise en œuvre des actions à réaliser.

Le périmètre du Processus des Habilitations s’étend à tout acteur devant accéder au système d’information de CNP Assurances (salariés, consultants, filiales, partenaires, délégataires de gestion, assuré et bénéficiaires)

Au-delà de toutes les interactions nécessaires pour l’animation du processus avec l’ensemble des structures du Groupe CNP Assurances et des entités externes, le/la chargée de projet Organisation du Processus des habilitations travaillera en étroite collaboration avec :
- Le Service « Identités et Droits » de la DECSND en charge de la mise en œuvre opérationnelle, des solutions :

• De gestion des habilitations,
• De provisioning entre annuaires,
• Du cycle de vie
• De connexion au système d’information.

- La Direction des Ressources Humaines, concernant les mouvements au sein de
CNP Assurances.

Pour ce poste, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) disposant d'une expérience d'au moins 4 ans dans une direction informatique, de la sous-traitance, ou encore des risques ou d’audit.

Vos activités vous mettront en relation avec les Business Units, l’ensemble des fonctions groupes, des filiales et des partenaires et prestataires du Groupe CNP assurances :

• Vous devrez garantir un fonctionnement collaboratif et transversal avec l’ensemble des parties prenantes,
• Vous avez une forte appétence au risque permettant ainsi de contribuer à sécuriser l’accès au système d’information de CNP Assurances,
  Rigoureux, vous avez développé de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Votre aisance relationnelle et votre aptitude à négocier ne sont plus à démontrer, 
• Vous produisez des livrables de qualité : adaptés aux destinataires, montrant clairement les messages, sans faute d’orthographe, dans les délais.
• Vous disposez de capacités d’organisation, d’adaptabilité et êtes force de proposition,
• Vous avez une bonne connaissance des process de fonctionnement interne du groupe CNP assurances, 
• Vous pratiquez l'anglais (B2+/C1 avec vocabulaire technique).